Aún queda espacio para Innovar
- Edición # 14
- Sandra Pérez Botero
¿Has notado que, aunque es evidente que las empresas deben innovar para sobrevivir, a menudo pasamos por alto la necesidad de innovar a nivel personal, en nuestras propias carreras profesionales?
En 2019 me mudé a la «tierra de las oportunidades.» Con todo lo que implica cambiar de país, estaba segura de que en el vibrante ecosistema de innovación de Boston encontraría mi próximo desafío profesional.
Y así fue al inicio. Sin embargo, como muchos, me vi enfrentando una pandemia que sacudió mis planes y me dejó sintiéndome perdida.
Pero de la adversidad nació la inspiración. Me encontré cuestionando mi dirección y propósito, tanto en mi vida profesional como personal. ¿Realmente sabía qué quería lograr en este nuevo capítulo? ¿Estaba invirtiendo mi tiempo y energía en actividades que realmente me apasionaban? Fue entonces cuando entendí la importancia de tener un enfoque claro y estructurado para innovar a nivel personal.
Así nació Workinnprogress: un método que aplica los principios de innovación y estrategia corporativa para que las personas puedan diseñar el camino hacia una vida profesional excepcional.
Reflexionando sobre mi experiencia, veo paralelos con el mundo corporativo. Los innovadores corporativos, al igual que yo, a menudo se encuentran en una encrucijada al buscar nuevos horizontes profesionales. ¿A dónde van cuando cambian de rol? Las respuestas pueden variar, pero el deseo de seguir innovando está arraigado en nuestra naturaleza y eso lo podemos aplicar para innovar a nivel personal y profesional.
Según un estudio del Innovation Leader de Boston, la consultoría en innovación y el emprendimiento propio son algunas de las opciones que los innovadores consideran. Estas decisiones reflejan una búsqueda constante de desafíos y oportunidades para aplicar todo un rango de habilidades y conocimientos.
Entonces, ¿qué significa todo esto para aquellos que buscan innovar en sus carreras? Significa que aún hay espacio para crecer, explorar y reinventarse. La clave está en mantenerse curioso, abierto al cambio y comprometido con un proceso de (re)diseño continuo. Y esto aplica a todos los roles y cargos en el entorno laboral tan volátil que estamos viviendo.
Así que a todos aquellos que se sienten perdidos en su carrera, les digo esto: aún hay espacio para innovar. Aún hay oportunidades para descubrir nuevas pasiones y diseñar una carrera que te haga sonreír todos los días. Y si necesitas ayuda en este viaje, te invito a suscribirte a Workinnprogress para recibir herramientas de estrategia, innovación y marca personal.
Workinnprogress llega a ampliar mi portafolio de servicios:
Capacitación y Consultoría en Innovación para organizaciones: www.sandraperezbotero.com
Estrategia, Innovación y Marca Personal: www.workinnprogress.com
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